学生干部是联系学生与学校和老师之间的桥梁和纽带，代表学生的利益，贯彻执行学校的规章制度和指示精神，为学生服务，为学校服务。学生干部队伍素质和能力水平将直接影响他们作用的发挥，为了检测学生干部的素质和能力，更好的发挥服务功能，经研究决定，制定并实施以下学生干部考核办法。

一、班级学生干部考核：

1、全班述职考核（80%）：

每学期开学初两周内，利用政治学习时间，由团支部书记主持，班主任参加，各班团学生干部向全班同学作述职报告。全班同学根据其实际表现情况进行无记名投票，在班主任监督下计票并在结果上签字后，上交学院分团委组织委员。该过程由分团委成员负责监督，要求做到“公正、公开、公平”。

2、日常考核（20%）：

班团干部的日常工作考核由学院学生会分团委对应部门进行，考核结果上交分团委组织委员。

3、考核结果由学院分团委进行汇总，并报学院分党委进行最终确认，评出优秀（A）（不超过30%）、良好（B）、称职（C）和不称职（D）四个等级。

二、学院学生干部考核：

1、全系述职考核（40%）：

每学期开学初召开全院学生干部会议，由分团委副书记主持，学院分党委副书记、分团委书记和辅导员参加，分团委学生会干部对全院学生干部述职，各班级学生干部依据其平时工作表现，进行考核评议，考核分工如下：

2、日常考核（40%）：

学院分团委成员由分团委书记、副书记进行日常工作考核，学生会成员由主席团成员进行日常工作考核，考核结果上交学院分团委。

3、内部考核（20%）：

每学期开学初召开学院分团委学生会会议，以无记名投票方式进行内部考核，考核结果由主席团秘书处进行汇总，再上交分团委。

4、以上结果由学院分团委进行汇总，由分党委进行确认，评出优秀（A）（不超过30%）、良好（B）、称职（C）和不称职（D）四个等级。

5、学院分团委学生会干事不进行述职，由对应部门主要负责人依据平时表现进行总体评价，最终结果由分团委进行认定。

注：上述办法自下发之日起实施，由学院分团委负责解释。